如何计算平均缴费指数（社保31期）
专栏
2023-08-26 09:12
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按国发（2005）38号文件和社保法释义的相关规定，平均缴费指数是参保人历年每月缴费工资除以待遇领取地上年省月均工资的平均值。
参保人基本情况：1982年7月参工，1996年7月建立个账，总工龄480个月，视同168个月，实缴费312个月，个人账户128567.98元，当年计发基数8000元，2022年12月满60周岁申领养老金。
一、2021年缴费指数的计算。
月缴费指数＝月缴费工资基数÷上年省月均工资。
年缴费指数＝当年月平均缴费基数÷上年省月均工资＝当年缴费基数总和÷上年省年均工资。（见下表）
参保人2021年1月缴费指数＝申报基数8000元÷上年省月均工资7500＝1.0667
参保人2021年10月缴费指数＝7000÷7500＝0.9333
2021年全年缴费基数和74000元，月均缴费基数＝74000/12＝6166.67。
2021年上半年工资90000元，月均工资＝90000/12＝7500
2021年年缴费指数＝74000/90000＝6166.67/7500＝0.8222
二、平均缴费指数的计算。实际运用中各省对平均缴费指数的算法和运用存在差异。（见下表）
（一）以实缴费计算的年平均指数
①参保人以年为权数计算实缴费平均指数＝年指数和÷年度计数和＝24÷27＝0.89（实缴费312个月26年，为何除以27呢，把1996年和2022年两个半年计算权数）
②参保人以月为权数计算实缴费平均指数＝当年缴费指数*当年月数之和÷实缴费总月数＝272.4/312＝0.87
参保人所在地采用的按月计算的实缴费平均指数计算基数养老金和过渡性性养老金。
（二）以实缴+视同计算的平均缴费指数（有的地方针对实缴费平均指数低于1的，设定视同缴费指数为1来计算平均缴费指数）
①参保人以年为权数计算实缴+视同平均指数＝年度指数和÷年度计数总和＝39÷41＝0.95（为何40年工龄，系统把1996和2022年两个半年作为权数来计算）
②参保人以月为权数计算实缴+视同平均指数＝当年缴费指数*当年月数之和÷实缴费总月数＝440.4÷480（月）＝0.92
从计算可以看出，平均指数计算方法不同，结果不一样，计算的待遇也不一样。
三、养老金计算
参保人所在地采用的按月计算的实缴费平均指数计算基数养老金和过渡性性养老金。
（一）基础养老金＝8000（1+0.87）÷2*480÷12*1%＝2992
（二）个人账户养老金＝128567.98÷139＝924.95
（三）过渡性养老金＝8000（1+0.87）÷2*168/12*1.3%＝1361.36
合计月养老金＝2992+924.95+1361.36＝5278.31
四、特别提示
（一）首先弄清当年指数怎么来的，一般情况灵活就业人员 参保选择档次不能变动的，按60%缴费，指数就是0.6。单位用人缴费一般情况选择档次一年不变，有的企业按月申报基数，就存在年缴费基数和的问题，如：本例参保人2021年有几月基数不同。
（二）参保人弄懂待遇领取地的政策为第一要务，指数的计算和采用以及各省历年平均工资，各地人社（社保）网站可以获取、经办大厅都有宣传单。
（三）参保地的上年平均工资，有的省统一一个标准 ，有的省分市州分别设定不同档次，明白一条就是参保地上年的月均工资就是当年100%缴费基数，也是当年计算待遇的基数（2019年采用全口径平均工资后，省平工资与待遇基数分离，以后会逐步统一的）
（四）办理退休时，有指数表和待遇计发单（出生时间、参工时间、总工龄月、个人账户余额、视同缴费年限、增发项目）要认真核对，有异议即时提出，经办人员会处理好的。
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按国发（2005）38号文件和社保法释义的相关规定，平均缴费指数是参保人历年每月缴费工资除以待遇领取地上年省月均工资的平均值。
参保人基本情况：1982年7月参工，1996年7月建立个账，总工龄480个月，视同168个月，实缴费312个月，个人账户128567.98元，当年计发基数8000元，2022年12月满60周岁申领养老金。
一、2021年缴费指数的计算。
月缴费指数＝月缴费工资基数÷上年省月均工资。
年缴费指数＝当年月平均缴费基数÷上年省月均工资＝当年缴费基数总和÷上年省年均工资。（见下表）
参保人2021年1月缴费指数＝申报基数8000元÷上年省月均工资7500＝1.0667
参保人2021年10月缴费指数＝7000÷7500＝0.9333
2021年全年缴费基数和74000元，月均缴费基数＝74000/12＝6166.67。
2021年上半年工资90000元，月均工资＝90000/12＝7500
2021年年缴费指数＝74000/90000＝6166.67/7500＝0.8222
二、平均缴费指数的计算。实际运用中各省对平均缴费指数的算法和运用存在差异。（见下表）
（一）以实缴费计算的年平均指数
①参保人以年为权数计算实缴费平均指数＝年指数和÷年度计数和＝24÷27＝0.89（实缴费312个月26年，为何除以27呢，把1996年和2022年两个半年计算权数）
②参保人以月为权数计算实缴费平均指数＝当年缴费指数*当年月数之和÷实缴费总月数＝272.4/312＝0.87
参保人所在地采用的按月计算的实缴费平均指数计算基数养老金和过渡性性养老金。
（二）以实缴+视同计算的平均缴费指数（有的地方针对实缴费平均指数低于1的，设定视同缴费指数为1来计算平均缴费指数）
①参保人以年为权数计算实缴+视同平均指数＝年度指数和÷年度计数总和＝39÷41＝0.95（为何40年工龄，系统把1996和2022年两个半年作为权数来计算）
②参保人以月为权数计算实缴+视同平均指数＝当年缴费指数*当年月数之和÷实缴费总月数＝440.4÷480（月）＝0.92
从计算可以看出，平均指数计算方法不同，结果不一样，计算的待遇也不一样。
三、养老金计算
参保人所在地采用的按月计算的实缴费平均指数计算基数养老金和过渡性性养老金。
（一）基础养老金＝8000（1+0.87）÷2*480÷12*1%＝2992
（二）个人账户养老金＝128567.98÷139＝924.95
（三）过渡性养老金＝8000（1+0.87）÷2*168/12*1.3%＝1361.36
合计月养老金＝2992+924.95+1361.36＝5278.31
四、特别提示
（一）首先弄清当年指数怎么来的，一般情况灵活就业人员 参保选择档次不能变动的，按60%缴费，指数就是0.6。单位用人缴费一般情况选择档次一年不变，有的企业按月申报基数，就存在年缴费基数和的问题，如：本例参保人2021年有几月基数不同。
（二）参保人弄懂待遇领取地的政策为第一要务，指数的计算和采用以及各省历年平均工资，各地人社（社保）网站可以获取、经办大厅都有宣传单。
（三）参保地的上年平均工资，有的省统一一个标准 ，有的省分市州分别设定不同档次，明白一条就是参保地上年的月均工资就是当年100%缴费基数，也是当年计算待遇的基数（2019年采用全口径平均工资后，省平工资与待遇基数分离，以后会逐步统一的）
（四）办理退休时，有指数表和待遇计发单（出生时间、参工时间、总工龄月、个人账户余额、视同缴费年限、增发项目）要认真核对，有异议即时提出，经办人员会处理好的。
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